社畜と言われる所以

社畜って、上手い事考えたものですね。
単なる雇用契約なのですが、対等でないから、このような卑下した言葉が流行ってしまったのでしょう。
雇われる方は、立場は弱いものです、実際の話。

これはまさにその通りで、どんなに優秀で仕事ができる人であったとしても「うちの企業には合わないな」と思われてしまったら選考には通過できないのです。

具体的な例で言うと、決してスピーディーな方ではないけれど細やかな接客対応で顧客との信頼関係を築くスキルの高い人が、スピード重視の会社に面接を受けに行き、「ゆっくり時間をかけてお客様とのコミュニケーションを図る事ができる」とアピールしたとしても、それほどの効果はないという事です。

仮に受けが悪くなかったとしても、最低限の接客対応ができ且つスピーディーな対応ができる人が同じ面接を受けたら、ほぼ後者が2次選考にすすむと思います。

つまり重要なのは、自己分析と企業分析を同時にして、自分のスキルと会社が求めるスキルで共通している部分を抜きだし、その共通する部分を中心にアピールする事なのです自己分析と企業分析を別にしてしまうと、その部分が曖昧になってしまうので、今一つアピールポイントがはっきりしないんです。

大切なのは企業が求める人物像と自分がマッチしているとアピールする事。これを念頭に置いて自己分析・業界分析を一緒にしてみると、アピールするポイントが見えやすくなってきますよ。就職活動中の方は是非トライしてみてください。

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